Así quedará el pago por hora dominical con la reforma laboral: valores y fecha de aplicación
Con la reciente aprobación de 16 artículos de la reforma laboral por la Cámara de Representantes, los trabajadores se beneficiarán con incrementos en los recargos establecidos por la ley.
Para 2024, un empleado devengaba $43.333 diarios. Sin embargo, con el ajuste del 9,54% en el salario mínimo legal vigente, anunciado el 24 de diciembre por el presidente Gustavo Petro, la remuneración diaria aumentó a $47.450. Este monto puede ser mayor si el trabajador recibe subsidio de transporte.
Actualmente, la tarifa por hora ordinaria es de $6.189. Si se labora en domingos o festivos, se aplica un recargo del 75%. Además, existen incrementos adicionales en jornadas nocturnas y horas extras:
Hora extra diurna en domingo o festivo: incremento del 100%, con un valor de $10.831.
Recargo nocturno en domingo o festivo: aumento del 110%, alcanzando los $12.997.
Hora extra nocturna en domingo o festivo: incremento del 150%, con un valor de $15.472.
Según el Ministerio de Trabajo, a partir de julio de 2024, se estableció un incremento progresivo en este recargo, comenzando con un 80%, aumentando al 90% en julio de 2025 y alcanzando el 100% en 2026.
La aprobación del artículo 19 busca reconocer y dignificar el trabajo de quienes no tienen fines de semana libres, garantizando una mejor remuneración y regulando las condiciones laborales dentro de las empresas. La ministra Gloria Inés Ramírez destacó que esta reforma es fundamental, ya que restablece derechos laborales en el país.
Cabe resaltar que, aunque estos incrementos se aplicarán de manera escalonada, los empleadores tienen la opción de implementar el recargo del 100% desde la entrada en vigencia de la reforma si así lo deciden.
