ASOSEC aclara: La derogatoria de una circular no deroga la ley
Ante la desinformación que circula en redes sociales, la Asociación Colombiana de Seguridad – ASOSEC se permite aclarar a trabajadores, empresarios y opinión pública que la derogatoria de 11 circulares del Ministerio del Trabajo no elimina las horas extras ni modifica los derechos laborales del sector de vigilancia y seguridad privada.
Mediante la Resolución 2708 de 2026, el Ministerio dejó sin efectos 11 circulares, entre ellas la Circular 0040 de 2026, relacionada con trabajo suplementario y registro de horas extras en el sector de vigilancia.
ASOSEC enfatiza que la derogatoria de una circular no deroga la ley. Por lo tanto:
– No se elimina la Ley 1920 de 2018, ley del vigilante.
– No se eliminan las obligaciones del Código Sustantivo del Trabajo.
– Las empresas deben continuar reconociendo y pagando las horas extras y demás derechos que correspondan conforme a la ley.
Lo que cambia es el alcance jurídico del instrumento: las circulares derogadas ya no pueden ser utilizadas como fundamento autónomo para crear obligaciones o requisitos que no tengan respaldo legal expreso.
“La derogatoria de las circulares no elimina los derechos de los trabajadores ni autoriza el incumplimiento de las obligaciones laborales. Las empresas formales del sector deben continuar cumpliendo la ley. El llamado es a no caer en la desinformación”, afirmó Gabriel Berrio Álvarez, presidente de ASOSEC.
ASOSEC invita a consultar siempre las fuentes oficiales y a evitar la difusión de mensajes que generen confusión y pánico en más de 400.000 familias que dependen del sector.
Los derechos laborales siguen plenamente vigentes. Informarse correctamente también es construir seguridad.
