Mujeres exigen ambientes laborales sanos y libres de acoso sexual
Ambientes de trabajo seguros y excluidos del acoso laboral y sexual fue la exigencia que hicieron representantes de mujeres y líderes en el marco del Congreso Internacional de Derechos Humanos, Género y Enfoque Diferencial.
Durante el evento se discutió la problemática que enfrentan cientos de mujeres que padecen el acoso de sus empleadores y que, en la mayoría de casos, quedan en la sombra por temor a ser despedidas.
Para Marlene Molero, Cofundadora y CEO de Espacios Laborales Sin Acoso del Perú, se deben crear culturas de prevención empresariales y campañas de comunicación en pro de los derechos de la mujer y como mecanismo de erradicación de estas malas prácticas.
En este espacio también se analizaron normativas como el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo- OIT- que busca escenarios libres de violencia y acoso por razón de género, y que Colombia aún no ratifica.
En este sentido, Marjorie Zúñiga, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia y miembro de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial de Colombia, destacó la importancia de este marco normativo como herramienta sustancial para combatir el acoso laboral y sexual e hizo énfasis en la responsabilidad que tienen los jueces al momento de valorar la prueba cuando se lleva a los estrados judiciales uno de estos casos.
En igual sentido se pronunció Paz Arancibia, especialista regional de Género de la OIT para América Latina y el Caribe, al recalcar que no se pueden “escatimar esfuerzos para desterrar estos comportamientos que amenazan los sanos ambientes laborales”.
Por último, las conferencistas concluyeron en el fortalecimiento de las organizaciones creadas para proteger los derechos de la mujer y promulgaron por una justicia robusta y sin contemplaciones para castigar a los responsables de estos actos que atengan contra la equidad de género.
